博士后科研工作站

2002年,兩面針獲得國家人事部批準設立牙膏行業首家博士后科研工作站,致力于中藥在個人及家居護理用品上的應用研究”。


博士后制度作為我國培養高層次科技人才的一種模式,在李政道院士提出,鄧小平同志支持下于1985年開始實施,經過十幾年的發展,取得顯著的成就。而企業博士后制度作為博士后制度的一種新的嘗試,主要是在企業設立博士后科研工作站(簡稱“工作站”,下同),是由企業提供資金,與設立博士后科研流動站(簡稱“流動站”,下同)單位共同招收博士后的形式,目的是利用外部高科技人才為企業攻克急需解決的技術難題。企業博士后制度從宏觀來講,是在替國家緩解資金困難,以培養更多的高科技人才;從微觀來講,主要是幫助企業攻克技術難關,并且通過課題的研究,為企業培養自己的科技隊伍,提升企業的科研實力,幫助企業與科研院校建立長期的合作關系,當然對增強企業綜合競爭力,提升企業形象方面的作用也不容忽視。



企業博士后制度作為一種投入少、產出快的科研形式,迅速得到廣大企業的認同,在短短的幾年時間里,就有幾百家大中型企業申請設立了工作站。我公司憑借強大的經濟實力、領導高度的重視,以及健全的科研體系,于2002年10月16日獲國家人事部批準設立博士后科研工作站(國家人事部發[2002]97號文件)。成為牙膏行業首家擁有博士后科研工作站的企業。


自設站以來,我站先后聯合復旦大學、成都中醫藥大學、廣西大學等博士后科研流動站招收培養博士后人員3人,目前在站1人。招收時,為保證課題質量,并達到通過博士后制度培養青年科技人才的目的,工作站為每位博士后配備了兩名博士后導師,并配備2名以上的具有本科以上學歷具有多年工作經驗的試驗助手。目前博士后科研工作站共承擔省部級科研項目1項,設站單位科研項目2項。獲國家發明專利3項。發表學術論文15篇,其中發表在核心期刊6篇,被CSSCI收錄10篇、SCI收錄1篇。


柳州兩面針股份有限公司博士后科研工作站常年招收各類博士后人員,有意者可與公司博士后科研工作站聯系。


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